时间：2022-09-01 11:06:47 来源：作者：admin点击：3145
我国区块链人才紧缺问题凸显 欧科云链提升培养人才与输出 每十年,中国将逐渐诞生一个新的经济出路,十年一次的行业重组将带来一些新的机遇,目前,随着数字经济的深入发展,以区块链为基础设施Web3.0创新不断活跃,区块链技术和加密生态不断爆发。
正因为如此,Web3.0正成为全球人才的热门就业方向。然而,随着我国区块链企业数量和就业岗位的不断增加,区块链专业技术人才短缺问题日益明显。
根据欧易联合领英联合研究发布的《2022年全球区块链领域人才报告》–Web3.根据0方向,截至2022年6月,美国、印度、中国、英国和新加坡都是全球性的TOP5.区块链人才国,其中我国相对最低,区块链人才总量同比增长12%。同时,2021年我国区块链岗位发布量呈倍增长,人才需求极为强劲。
换句话说,目前我国区块链领域对技术人才的需求较高,差距较大。作为一个新兴产业,区块链产业本身的人才库存较小。同时,区块链产业对人才能力的要求复杂,人才培养时间长。现有的人才培养机制已不能满足快速增长的行业需求,导致人才供不应求。
面对区块链人才的问题和差异,政府、公司、大学等主体继续朝着区块链人才培养的方向努力。
据统计,自2020年以来,全国地方政府出台了11多项区块链人才相关政策,部分地区甚至出台了数百万人才支持计划;根据《2020年中国区块链人才发展研究报告》,清华大学、北京大学、浙江大学等课程,包括清华大学、北京大学、浙江大学等知名大学。2020年,成都信息工程大学成立了中国第一个区块链本科专业,计划招收150-200名学生。
然而,从时间上看,这些大学的增量至少需要等到2024年才能毕业才能进入市场。对于急需人才发展的区块链企业来说,远远解决不了近渴。越来越多的公司正在为区块链人才储备。
自2020年以来,许多大型企业宣布推出区块链人才引进/培训计划,探索与大学或科研机构合作,共同培养区块链人才,作为中国最早的区块链企业之一,面对人才短缺,早在2020年5月,欧洲云链也宣布启动““鲲鹏计划”,计划从“人才扩容”,“人才培养”,“伯乐计划”三个维度内培养1万个维度区块链领域精英。
同时,欧科云链与相关单位签订战略合作协议,从区块链学科体系建设、专业教材编写、教学研究设计、实习活动等方面为教育主管部门提供支持。
可以看出,欧科云链帮助企业发展,也为中国区块链产业储备了大量人才,现在,欧洲云链增加内部培训和产出,加快人才储备,未来,欧洲云链继续为区块链产业运输优秀的储备力量,为国家产业数字化升级提供强有力的区块链人才支持。
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